Sachbearbeiter/in für die Finanzbuchhaltung in München (m/w/d)
Zu Ihren Aufgaben gehören:
1. Kreditorenbuchhaltung und Verwaltung des Anlagevermögens
• Selbstständige Führung und Überwachung des Rechnungseingangsbuches
• Kontierung und Buchung der Eingangsrechnungen
• Verbuchung aller Zahlungsein- und -ausgänge im Buchhaltungssystem (DIAMANT)
• Vorbereitung und Durchführung von Zahlläufen incl. Überwachung der Zahlfristen
• Abstimmung der Offenen-Posten-Liste und der Kreditorenkonten
• Bestellwesen entsprechend den internen Richtlinien inkl. Rechnungsprüfung
• Kassenführung
• Erfassung aller Anlagegüter incl. Pflege der Anlagestammdaten
• Durchführung der regelmäßigen Inventuren
2. Spendenbuchhaltung
• Pflege der Stammdaten im ERP-System (SEXTANT)
• Erfassung und Kontrolle von Buchungen
• Splittingbuchungen, Umbuchungen
Das bringen Sie mit:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie praxiserfahrene Buchhaltungskenntnisse (inkl. Kostenrechnung)
• Sicherer Umgang mit Buchhaltungs- und ERP-Systemen, wünschenswert wären Erfahrungen in Diamant 2020 sowie in der Abstimmung von ERP-Systemen
• Bereitschaft, sich in die Rechnungslegung einer spendensammelnden Organisation einzuarbeiten und diese weiterzuentwickeln
• Absolute Genauigkeit und Gründlichkeit und selbständige Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen
• eine sinnstiftende Tätigkeit auf der Basis christlichen Wirkens und Handelns
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD/ABD mit allen sozialen Zusatzleistungen, z.B. arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Fahrtkostenübernahme u.a.
• einen modernen Arbeitsplatz im Herzen von München mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Es erwartet Sie ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte ausschließlich per E-Mail (pdf-Format) bis 31. August 2024 an
Noch ein Hinweis in eigener Sache:
Unsere Schutz-Policy ist die Basis unserer Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und uns anvertrauten Menschen. Deshalb ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter obligatorisch.
